FARAH WARDANI

Farah Wardani, la inspiradora actriz que utiliza el teatro para el cambio social en Líbano

Nombre: Farah Wardani

Organización: Laban

Ubicación: Beirut, Líbano

Enlaces: www.facebook.com/labantheater

www.instagram.com/labantheater

Resumen: Farah Wardani es una galardonada actriz profesional que ha sido pionera en el uso del teatro para el cambio social y el activismo en Líbano. Desde 2006 ha trabajado con más de 50.000 hombres, mujeres y niños en todo el país para proporcionar espacios seguros para que la gente exprese sus emociones y reduzca su tensión, proporcionando una distracción bienvenida de las dificultades diarias. Con su trabajo pretende crear un sentimiento de comunidad y cooperación, y trabajar para construir una sociedad mejor. Su trabajo teatral ha abarcado un amplio abanico de temas, como la violencia de género, la ciudadanía activa, la construcción de la paz, la memoria de la guerra civil, la cohesión social entre los refugiados y las comunidades de acogida, la lucha contra el extremismo, los temas relacionados con la juventud, los derechos de los niños, los derechos de las mujeres y muchos otros.

El conflicto: Líbano es un país en crisis. Las secuelas de la guerra civil, que terminó en 1990, aún se sienten con fuerza. Líbano sufre una prolongada y grave crisis económica. Los productos básicos (combustible, medicamentos, alimentos) son cada vez más escasos. La electricidad también es muy limitada. La disponibilidad y la calidad del tratamiento médico se ven afectadas por la crisis económica y la escasez de combustible, a lo que hay que añadir los efectos de Covid-19 y la explosión del puerto de Beirut en agosto de 2020. Farah describe una sociedad racista, individualista y fragmentada que acoge a un gran número de refugiados procedentes de los Estados circundantes, como Siria, Armenia y Palestina. Desde que la Revolución del 17 de octubre de 2019 no logró alcanzar plenamente sus objetivos, Farah describe una sensación general de desesperanza en la ciudad, ya que cada vez más residentes intentan emigrar. Describe Beirut como una ciudad con todos los problemas sociales y políticos posibles, destacando la normalización de la violencia de género y la desigualdad de género, la falta de espacios públicos y de sentido de comunidad.

Acción y resultados: Laban ha apoyado un amplio abanico de causas, adaptándose siempre al contexto político y socioeconómico del Líbano. Trabajan con organizaciones asociadas para llegar a grupos específicos como los refugiados, los supervivientes de la Guerra Civil, los ex consumidores de drogas y las mujeres afectadas por la violencia de género. Utilizan métodos innovadores para reunir a los participantes, establecer relaciones y crear conexiones y un espacio seguro para la autoexpresión. Uno de estos métodos es el Teatro Playback, una forma interactiva de teatro de improvisación en la que los miembros del público cuentan historias de sus vidas y luego las ven representadas en el acto. Laban tiene su sede en un pequeño estudio en Beirut, donde recibe regularmente a grupos para que actúen. Sin embargo, la mayor parte del trabajo con organizaciones tiene lugar fuera de su estudio, en lugares de todo el país, como escuelas, campos de refugiados y edificios comunitarios. Utilizan el teatro para apoyar campañas sobre muchos temas, como la provisión de espacios seguros para la comunidad LGBTQ+, la criminalización de la violencia doméstica y la lucha en curso para acabar con el sistema Kafala, un sistema de patrocinio de inmigrantes que da a los ciudadanos privados y a las empresas de Jordania, Líbano y la mayoría de los países del Golfo Árabe un control casi total sobre el empleo y el estatus de inmigración de los trabajadores inmigrantes, y que es conocido por la explotación y los abusos generalizados, especialmente relacionados con la raza y el género. Farah también visita a los niños en el hospital como "médico payaso" como parte del equipo de la Fundación Ibtissama.

Journey: Farah studied theatre and then psychology at the Lebanese University, and has a Masters in Drama Therapy. While training as an actress in the summer of 2006, she visited refugee camps for people displaced by the Israeli war on Lebanon, where she used theatre to connect with children and young people. She was inspired by the impact of her work, leading her to study psychology and later drama therapy. Farah expresses the difficulties for women in leadership positions, highlighting that there are only a few women members of parliament in Lebanon, which she dismisses as ‘only for the photo’.  She says she has experienced harassment in work contexts and elsewhere, with people often not trusting in her skills or doubting her experience, being looked down on, and having to prove herself time and time again. She feels lucky to be part of a good team with a collaborative leadership style.  She has continued to work through both her pregnancies but felt she was treated as something fragile and needed support. She says ‘I am a strong, confident, well-rooted woman, I don’t need this kind of support’. She feels worried about the future of Lebanon, she report a general sense of hopelessness in the population, and that many people with the power to change things are leaving the country. She only hopes that those who leave will take with them their stories and show them to the world. 

Apoyo: A Farah le gustaría ver más espacios públicos en el Líbano, para dar a la gente el tiempo y el espacio para ayudar a conectar con los demás. Considera que es prioritario crear un sentido de comunidad para romper el aislamiento del individualismo, en el que todos están ocupados individualmente en proveer lo básico para sus familias, lo que significa que hay una falta de conciencia de la necesidad de trabajar juntos y crear lazos y vínculos para mejorar la sociedad. Quiere que las voces libanesas se escuchen en el extranjero para ejercer presión internacional en favor del cambio y la responsabilidad del gobierno libanés. En cuanto al apoyo sobre el terreno, Laban quiere expandirse para llegar a más gente, y como parte de su proceso de aprendizaje y crecimiento continuos el equipo se beneficiaría de los recursos de desarrollo de capacidades Para poder documentar su trabajo de forma que permita a Laban compartir su conocimiento y experiencia de forma eficiente con el mundo, para tener un plan de sostenibilidad lejos de la financiación basada en proyectos, y un espacio fijo alternativo para mantener los espacios seguros abiertos.